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《設計的失業與失工》

June 20, 2016

設計的失業與失工〈新器象創意有限公司 - 台南 模型製作 台南 設計公司 台南 工業設計 台南 產品設計 〉

 

 

1:公司繼上次徵()人已是兩年多前。這兩年來也深體會到學歷,學制與產業之間的改變。30歲以下找工作的設計師人數銳減。這部分,筆者請教了人力銀行,人力銀行表示,這問題,非常多廠商反應。問了一下合作廠商們,得到了一樣的反應:奇怪,現在年輕人都不工作嗎?設計師的才華〈新器象創意有限公司 - 高雄 模型製作 高雄 設計公司 高雄 工業設計 高雄 產品設計 〉

 

2:前陣子,和一群私立大學設計系應屆的學生閒談,8個人有6個要讀研究所。這比例已高達75,可觀的數目字。有的是理想,有的是老師鼓勵(直升),有的是不知要做什麼,先緩緩…。其他沒有要讀的,不是已經知道要做什麼了,而是,不想讀研究所,但,也不知要做什麼。(以上僅是某私立技職學校,那國立研究型大學比率會是如何?)設計師的才華〈新器象創意有限公司 - 高雄 模型製作 高雄 設計公司 高雄 工業設計 高雄 產品設計 〉

 

廣發文憑的浮濫現象包裝出各個高學歷的新鮮人,而且造成了齊頭式的學歷,增加了啃老的青年人數,更大大的提高了社會成本(工作場合的年齡層老化,且少有人願意做第一線工作)設計師的才華〈新器象創意有限公司 - 嘉義 模型製作 嘉義 設計公司 嘉義 工業設計 嘉義 產品設計 〉

 

 

 

研究所的設立有其必要和良善之意。但,近年台灣,設計研究所的人數大幅成長(1),已達不成比例的境界,多學校也被定位為學歷消費,消費學歷的狀況。(近來加上少子化的問題,竟有不少學校期待用中國學生來補未來人數的不足。)設計師的才華〈新器象創意有限公司 - 嘉義 模型製作 嘉義 設計公司 嘉義 工業設計 嘉義 產品設計 〉

 

學制演變已大大的改變了現有的工作環境。學校怕學生數不夠,盡鼓勵學生往上讀。而造成工廠找不到工人,公司基層應徵者少。而高學歷的畢業生,又是學有所長,希望能謀求尖端專業的領域,或是職位薪水皆高的工作。而造成眼高手低,高不成低不就的問題(因為碩士以上學歷與大部分工作內容銜接關系不大)設計師的才華〈新器象創意有限公司 - 嘉義 模型製作 嘉義 設計公司 嘉義 工業設計 嘉義 產品設計 〉

 

延伸問題,知名學校的應屆生,中小企業卻不太敢任用,原因不外是,很難長久,原因不外是公司規模,工作內容為基層。再者,新鮮人工作也不穩定,多只是應急工作,甚至有高比例的人只是找暫時的工作,為下一個學歷,或是工作找跳板。設計師的才華〈新器象創意有限公司 - 台南 模型製作 台南 設計公司 台南 工業設計 台南 產品設計 〉

 

綜合上述,在台灣產業界,已自食政府政策的惡果,學校與產業人員無法產生良好的供需,卻因所需不足與學店式學歷過多而造成產業人才的失衡。未來這問題只會更嚴重,且會連帶造成更大的貧富,產業無法運作與啃老族大增等社會問題。設計師的才華〈新器象創意有限公司 - 台南 模型製作 台南 設計公司 台南 工業設計 台南 產品設計 〉

 

註1. http://udn.com/news/story/6942/862846-%E5%8F%B0%E7%81%A3%E5%8D%9A%E7%A2%A9%E5%A3%AB%E6%B5%AE%E6%BF%AB-%E6%B1%82%E8%81%B7%E5%84%AA%E5%8B%A2%E4%B8%8D%E5%86%8D

 

 

 

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