《設計的失業與失工》
設計的失業與失工〈新器象創意有限公司 - 台南 模型製作 台南 設計公司 台南 工業設計 台南 產品設計 〉 例1:公司繼上次徵(增)人已是兩年多前。這兩年來也深體會到學歷,學制與產業之間的改變。30歲以下找工作的設計師人數銳減。這部分,筆者請教了人力銀行,人力銀行表示,這問題,非常多廠商反應。問了一下合作廠商們,得到了一樣的反應:奇怪,現在年輕人都不工作嗎?設計師的才華〈新器象創意有限公司 - 高雄 模型製作 高雄 設計公司 高雄 工業設計 高雄 產品設計 〉 例2:前陣子,和一群私立大學設計系應屆的學生閒談,8個人有6個要讀研究所。這比例已高達7成5,可觀的數目字。有的是理想,有的是老師鼓勵(直升),有的是不知要做什麼,先緩緩…。其他沒有要讀的,不是已經知道要做什麼了,而是,不想讀研究所,但,也不知要做什麼。(以上僅是某私立技職學校,那國立研究型大學比率會是如何?)設計師的才華〈新器象創意有限公司 - 高雄 模型製作 高雄 設計公司 高雄 工業設計 高雄 產品設計 〉 廣發文憑的浮濫現象包裝出各個高學歷的新鮮人,而且造成了齊頭式的學歷,增加了