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感謝海外的學生賞識我司，來信詢問實習機會。 11月，有馬來西亞的學生來信們，詢問到我司實習的事宜，我司除一一婉拒外，因好奇心除了解為什麼想找我司實習，個人還是提出不少實習建議供他們參考。海外來台實習回覆〈新器象創意有限公司 - 台南 高雄 嘉義 模型製作 設計公司 工業設計 產品設計 專利 發明 新樣式 商品開發 設計顧問 〉 前輩，朋友都提示過我，學生的資源，取之不盡用之不竭…。我司持反對意見。也或許，這是台灣設計人大量同時兼職學校與設計單位的主因吧。海外來台實習回覆〈新器象創意有限公司 - 台南 高雄 嘉義 模型製作 設計公司 工業設計 產品設計 專利 發明 新樣式 商品開發 設計顧問 〉 面對馬國有想遠渡來台實習的學生，個人提了不少良心的建議。 為什麼選台灣呢？都要出國實習了，怎麼不選歐美日等大國(重視美的國家)？ 如果只是單純費用問題，在設計的領域，沒有一定的花費，是很難學到好東西的。(這是現實。我司雖不富有，但，非常認同，也知道改變不了。) 如為了省錢，那怎麼不選新加坡呢？新加坡的設計公司能力不亞於台灣的…。(不知是寫英文還是中文)可以

曾看到一間公司應徵上寫著：自傳好好寫，我們真的會看。 案例一：公司應徵設計師，作品集有不少攝影作品，興趣是攝影。新人來後，在設計之餘，要記錄設計過程。主管拿了傻瓜給他，新人說，他習慣用單眼。主管拿了單眼給他…。幾個鏡頭拍了數十張，一堆過亮過暗的…。主管問他對攝影了解到那裡。他表示他都用全自動。主管再問：景深，亮暗調整，光圈，快門優先…？新人表示多拍幾張，再用電腦俢就好了。 照片沒拍完，當天主管就請他離開了。學業與實戰〈新器象創意有限公司 - 台南 高雄 嘉義 模型製作 設計公司 工業設計 產品設計 專利 發明 新樣式 商品開發 設計顧問 〉 許多新鮮人對專業的認同，自我優越感，與現實時空有很大的落差。不少新人對工作的想像是美好的，能勝任的。但，想像與現實中，總難過專業的檢驗。新人還未到過真正的專業領域前，對工作的認知，容易流於網路與教課書裡形而上的資訊。學業與實戰〈新器象創意有限公司 - 台南 高雄 嘉義 模型製作 設計公司 工業設計 產品設計 專利 發明 新樣式 商品開發 設計顧問 〉 專業的知識，絕不能依賴學校，老師或是網路。學生在畢業前就得

新器象創意有限公司，工業設計，屬應用類型的產出。我司內部有外觀，機構，模型，企畫人員。這些專業的整合，可被放在各種開發與製造業，也就是設計服務產業。新案件的思維〈新器象創意有限公司 - 台南 高雄 嘉義 模型製作 設計公司 工業設計 產品設計 專利 發明 新樣式 商品開發 設計顧問 〉 新器象接多種案件，並不是為了賺更多錢，而是為了保持設計師們對設計的好奇心與熱誠。新案件的思維〈新器象創意有限公司 - 台南 高雄 嘉義 模型製作 設計公司 工業設計 產品設計 專利 發明 新樣式 商品開發 設計顧問 〉 我司高比例的案源是來自於老客戶(教課書的2：8比)，這幾年我司推掉不少新的廠商，除了現有設計人數不夠外，主要是避免減損對老客戶的服務品質。新案件的思維〈新器象創意有限公司 - 台南 高雄 嘉義 模型製作 設計公司 工業設計 產品設計 專利 發明 新樣式 商品開發 設計顧問 〉 很多客戶希望我司加徵人員，我司仍秉持少量增人的腳步前進。原因不外是，現有經濟環境對設計公司擴大的風險過高。再者，人員訓練的時間成本問題。新案件的思維〈新器象創意有限公司 -

發明家，是扮演開發與研究員的角色，而設計(師)是將概念與想像產品化的過程。 台灣第一代的中小企業業主，有非常高比例是以發明家的角色在統領企業。(二三十年前這些發明家的身份中，又有高比例是以仿冒或抄襲來維持企業成長。)台灣發明家看設計師〈新器象創意有限公司 - 台南 高雄 嘉義 模型製作 設計公司 工業設計 產品設計 專利 發明 新樣式 商品開發 設計顧問 〉 一家電器廠因貿易商不再提供設計，需我司參與未來電器的開發，以連結現有的ODM單。台灣發明家看設計師〈新器象創意有限公司 - 台南 高雄 嘉義 模型製作 設計公司 工業設計 產品設計 專利 發明 新樣式 商品開發 設計顧問 〉 老闆拿著一個爐，是他發明的。開發和行銷一手包辦，在電視購物與禮贈品市場上出貨數量大。(另外老闆還介紹了非常多，他發明的產品…。)台灣發明家看設計師〈新器象創意有限公司 - 台南 高雄 嘉義 模型製作 設計公司 工業設計 產品設計 專利 發明 新樣式 商品開發 設計顧問 〉 這個爐，業主不斷向我展示並說明其優點…。當下我只有一個心得，這東西不好看，而且煮吃的用具，怎麼會在

台灣的傳產，並沒有先天不良，但，有多廠是後天不調。太多是二十年不改變，有心想改變時，卻已經落後了二十年。 鈑件廠，平面圖，21世紀的現在，台灣竟然還鈑件廠不能收3D圖！代工廠的轉型〈新器象創意有限公司 - 台南 高雄 嘉義 模型製作 設計公司 工業設計 產品設計 專利 發明 新樣式 商品開發 設計顧問 〉 今天，代工廠打電話來，需要我司出2D圖，好估價。由於此產品零件數多，且細節特徵也多。要在2D圖面上全標示出來，需數十張a4圖紙。但，工廠仍執意要我司繪製2D圖且標示尺寸…。因為他們沒有用電腦看3D圖的能力。代工廠的轉型〈新器象創意有限公司 - 台南 高雄 嘉義 模型製作 設計公司 工業設計 產品設計 專利 發明 新樣式 商品開發 設計顧問 〉 台灣一直提倡產業轉型，重點不外乎產業升級。但，從轉型的另一面看，台灣也應該加速不跟進的產業消弭。因為落後的企業會拖累台灣產業的進步。代工廠的轉型〈新器象創意有限公司 - 台南 高雄 嘉義 模型製作 設計公司 工業設計 產品設計 專利 發明 新樣式 商品開發 設計顧問 〉 轉型，需整個產業鏈的跟進，不進則退

台語，生意子難生 生意沒有一定的模式。在接觸南部大量傳產頭仔之後，更有感。第一代，有溫和的，也有強勢，有闊氣的，當然也有可議的。這十年多來，產業的競爭與大環境的變遷，只要老闆心態比較保守，且不願結合資源的廠，都面臨到凋零收攤的處境。 投資新產品，加入新創意，一直都是產業永續經營不變的真理。但，在導入新產品，新創意的同時，產業也需先備有新的觀念與既有技術一併參與。接班人的包容力〈新器象創意有限公司 - 台南 高雄 嘉義 模型製作 設計公司 工業設計 產品設計 專利 發明 新樣式 商品開發 設計顧問 〉 傳產需轉型，並非尋過往的模式去面對不一樣的銷售對象而已，好比硬是用做發粿的工具與方法在開發新式蛋糕。但，也不可以是不懂食品又硬往美食區走。接班人的包容力〈新器象創意有限公司 - 台南 高雄 嘉義 模型製作 設計公司 工業設計 產品設計 專利 發明 新樣式 商品開發 設計顧問 〉 在台灣，產業的轉型是產業第一二代的代溝與兩代共同面臨的矛盾。接班人的包容力〈新器象創意有限公司 - 台南 高雄 嘉義 模型製作 設計公司 工業設計 產品設計 專利 發明 新樣

例1.：和南區一家製造商聊到現在年輕就業的現象。老闆性情中人，大譙：年輕人一畢業22k。他們會什麼…一連串的負面言語。我秉著好奇與良知，試探性的問：難道你這公司給的比22k還低…？老闆回：沒有啊。公司條件，比22高多了，因為我不請應屆的…。我更好奇的加問：那，如果全台灣的公司都這麼做，應屆生怎麼辦？老闆回：我公司就幾十個人，想不到那麼多。接下來花了近小時，把年輕勞工怪象又細數了一次…。 例2.：王董，在員工訓練上花了不少時間，談到，二十年來年輕人工作態度的轉變。 我問：這事讓你的公司變得麻煩。怎麼不直接找有經驗的呢？ 王董操著台語：你以為我愛請囝仔工嗎？大家都以為我為了省錢，大家請應屆的。那誰訓練半桶師給我用？我也不想啊。囝仔工風險高，大家都知道，但，如果大家都不這麼想，不這麼做，這環境的人才就會越來越少。囝仔工與半桶師〈新器象創意有限公司 - 台南 高雄 嘉義 模型製作 設計公司 工業設計 產品設計 專利 發明 新樣式 商品開發 設計顧問 〉 這兩家的做法兩極。十年後來看，不會有哪一家因為堅持請新鮮人或是半桶師而大興或是倒閉。因為，廠家找不到半